El
Ayuntamiento de Medina Sidonia ha abierto el plazo desde el 27 de febrero al 17
de marzo, para la presentación de las solicitudes para formar parte de la nueva
Bolsa de Empleo Municipal. El objetivo de esta selección de personal
es contar con una relación de personas interesadas en su posible
contratación temporal, bien por esta Entidad, bien por las Empresas
Municipales, así como para cubrir los diferentes programas de empleo, siempre
que las leyes, disposiciones o reglamentos no establezcan un proceso de
selección alternativo para cubrir dichos puestos, siempre que el puesto de
trabajo a desempeñar se circunscriba dentro del ámbito de Medina Sidonia.
Las
solicitudes solo podrán optar a alguna de las categorías profesionales que se
ofrecen y que son:
A)
Ámbito territorial del núcleo principal de Medina Sidonia
1.-
Categorías no especializadas:
Peón
polivalente.
Limpiador/ra.
2.-
Categorías especializadas:
Auxiliar
de Jardinería
Oficial
Primera Albañilería
Oficial
Primera Fontanería
Oficial
Primera Jardinería
Oficial
Primera Carpintería
Oficial
Primera Pintura
Oficial
Primera Mantenimiento
B)
Ámbito territorial de las barriadas rurales de San José de Malcocinado y Los
Badalejos.
1.-
Categorías no especializadas:
Peón
polivalente.
Limpiador/ra.
2.-
Categorías especializadas:
Auxiliar
de Jardinería.
Oficial
Primera Albañilería
Los
aspirantes en el momento en que finalice el plazo de presentación de
solicitudes de cada convocatoria, habrán de reunir los siguientes requisitos
(Anexo I):
-
Ser mayor de 16 años y menor de 65 años.
Los
requisitos son:
-
Estar en posesión de nacionalidad española o de alguno s los países miembros de
la Unión Europea, en los términos de la Ley 17/1993 de diciembre y Real decreto
543/2001 de 18 de mayo. Podrán participar, además de los anteriores, las
personas extrajeras que se encuentren en situación de legalidad en España,
siendo titulares de la documentación que les habilite para residir y poder
acceder sin limitaciones al mercado laboral (Ley Orgánica 8/2000 de 22 de
diciembre, de reforma de Ley 4/2000 de 11 de enero).
-
Estar inscrito en el SAE de Medina Sidonia con tarjeta de demanda o mejora de
empleo con tres meses de antelación a la fecha de apertura de la bolsa.
-
No padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal
desempeño de las tareas propias del puesto al que se opta.
-
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de funciones públicas.
-
No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar
servicios en el Ayuntamiento de Medina Sidonia y no haber sido despedido por
este ayuntamiento por incumplimiento de sus obligaciones.
-
Estar en situación legal de desempleo al momento de la contratación.
-
Que los ingresos de la unidad familiar no superen una renta per cápita mensual
de 600 euros.
La
unidad familiar, se entenderá que está compuesta por el número de miembros que
conviven, y están empadronados, en el mismo domicilio que el solicitante.
En
el momento de la contratación, el solicitante tendrá que seguir manteniendo los
requisitos que en su momento acreditó para su incorporación a la bolsa, de lo
contrario quedará excluido.
Se
establece como sistema de selección para la determinación del orden en que los
aspirantes quedarán situados en la Bolsa de Empleo los criterios de baremación
que a continuación se detallan:
1. Ingresos de la unidad familiar. Esta
variable se medirá en una escala de 0 a 15 puntos.
2. Número de hijos a cargo: se entiende
por hijos a cargo los hijos con una edad igual o menor de 25 años que
demuestren su dependencia económica de la unidad familiar (no posean ingresos
propios). Esta variable se medirá en una escala de 0 a 5 puntos.
3.
Además se puntuará con un punto si el cónyuge /pareja (que convive en la unidad
familiar del solicitante) está a cargo (No posee ningún tipo de ingreso
propio).
4. Tiempo en situación de
desempleo. Esta variable se medirá en una escala de 0 a 10 puntos.
5. Gastos derivados de préstamo
hipotecario o alquiler de la vivienda habitual de la unidad familiar. Esta
variable se medirá en una escala de 0- 5 puntos.
6. Tener una discapacidad igual o
superior al 33%: Se
otorgará 2 puntos a personas con discapacidad cuya prestación económica por
dicha discapacidad sea igual o inferior a 426 euros o no perciba ninguna
prestación por esta causa.
7.
Colectivos específicos: Se
otorgará una puntuación concreta a los siguientes colectivos:
Mayores
de 45 años: 2 puntos
Personas
de entre 30 y 45 años: 1 punto
Menores
de 30 años: 2 puntos
Menores
de 30 años demandantes de primer empleo: 1 punto
8. Familias monoparentales: Otorgar un punto al solicitante
que sea el único progenitor responsable económicamente de los hijos a
cargo.
Se
analizarían por tanto, 8 variables en total y la puntuación máxima sería de 41 puntos.
Las
Bases de la Bolsa podrán consultarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
o en la Web Municipal, www.medinasidonia.es (Tablón
de Anuncios).
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