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sábado, 24 de junio de 2017

Oferta de empleo: Responsable del Departamento de Administración

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Descripción:

Responsable del departamento de administración. Facturación, finanzas, emisión y recepción de facturas, responsable de pagos, realización de modelos de impuestos de empresa. Seguimiento de cobro a clientes. Atención al cliente.

Requisitos:

- Se requiere más de 5 años de experiencia.
- Educación superior (incluida formación académica)

Empresa: IGNACIO LAGÓSTENA BISBAL, S.L.

Lugar: Cádiz

Persona de contacto: Ignacio Lagóstena 
Teléfono: 956402836

Más información en el siguiente enlace Responsable del departamento de administración


Vía http://ec.europa.eu

Ferran Adrià: Innovación y emprendimiento





Conferencia-debate de Ferran Adrià el próximo 29 de junio a las 12:00 horas en el Edificio Constitución 1812 (antiguo Cuartel de la Bomba), Cádiz. Dicho evento está organizado por Telefónica y cuenta con la colaboración de la Universidad de Cádiz. 



Formación: Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales




Requisitos: Personas desempleadas con inquietudes emprendedoras o interés en acceder a la economía social siendo prioritario el acceso para la población joven, mujeres, desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, personas en riesgo de exclusión y personas discapacitadas.

Método: Presencial
Coste: Gratuito

Impartido por: FEDERACIÓN EMPRESARIAL ANDALUZA DE SOCIEDADES LABORALES

Lugar: Alcalá del Valle (Cádiz)

Duración: 469 horas

Plazas: 15

Plazo de inscripción:   Hasta el 11/07/2017

Para más información e inscripción: Dirigirse a C/ Ubrique, 8 -11693 en horario de 09:00 a 14:00 

Contacto: Margarita Cirera Sanchez, 
Teléfono: 955112425 
Correo electrónico: tecnico4@feansal.es 

Publicaciones: Las nuevas tecnologías en los RR HH


Actualmente el desarrollo tecnológico en relación con la gestión del capital humano ya no solo nos ayuda en una adecuada administración de los mismos, también es capaz de reforzar y dar capacidad a las áreas de recursos humanos para enlazar de manera más eficiente su gestión a los objetivos que persigue la organización.



Los nuevos sistemas permiten un mejor análisis del desempeño y potencial de los empleados, en base a ello podemos aplicar planes de desarrollo individuales que mejoren sus capacidades y rendimiento profesional.

La gestión del talento en la organización mediante las nuevas tecnologías se ha convertido en un factor clave que nos permite elegir, fidelizar y desarrollar o potenciar al personal. Nos facilita la confección de planes de carrera con los que ascender o ubicar a los empleados en áreas adecuadas a sus capacidades dentro de la organización. Esta mejor gestión del talento, de manera directa redunda a su vez en una mayor motivación y compromiso de todos los empleados.

Por tanto, la evolución del desarrollo tecnológico en los recursos humanos nos permite atisbar como la tendencia  es que el empleado sea el epicentro del que emanarán las estrategias a emprender y como mediante su constante capacitación se optimizaran procesos y acciones que tendrán su natural reflejo en los resultados y objetivos de la organización.

La implantación práctica de la tecnología en las organizaciones es muy dispar, y mientras algunas no conciben su gestión sin el pleno uso de estas herramientas, otras se limitan a utilizar aplicaciones de mera automatización de procesos. Pero al margen de la velocidad y del nivel de integración tecnológica, vemos como los departamentos de recursos humanos en sus procesos de selección aumentan la lista de habilidades tecnológicas que requieren a los candidatos destinados a formar parte de sus departamentos.

Mediante el estudio y comparativa de ofertas de empleo, en función del área en la que nos fijemos se requieren profesionales con más o menos capacidades tecnológicas;  en el análisis de información o gestión de nóminas se valora conocimientos de aplicaciones SAS y SAP, el uso de paquetes estadísticos o formación en sistemas de información, estadística o matemáticas.  Mientras, en labores de reclutamiento, gestión de talento o formación y desarrollo aún no se pone mucho hincapié en determinadas habilidades tecnológicas, aunque si existen una creciente  demanda de conocimientos o experiencia en temas como la gamificación o el diseño de recursos e-learning .


jueves, 22 de junio de 2017

Formación: Marketing y Comunicación de Moda y Lujo (Diputación de Cádiz - Confederación de Empresarios de Cádiz)







Requisitos: 

- Tener cumplidos los 16 años de edad. 
- Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en el SAE. 
- Formación Académica: Titulación Universitaria, o título de Formación Profesional Superior en Marketing o Comercio Exterior o Relaciones Públicas.

Organizado por: Diputación de Cádiz y Confederación de Empresarios de Cádiz

Método: Presencial
Coste: Gratuito (Las personas participantes percibirán una beca)

Lugar: Ubrique (Cádiz)

Duración: Formación Teórica: 190 h. Formación Práctica: 370 h. Formación Trasversal: 40 h

Plazas: 10

Plazo:   Del 23/06/2017 al 12/07/2017

Documentación a adjuntar: Fotocopia del DNI. Fotocopia de la Titulación Académica oficial. Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo. Informe de Vida Laboral actualizado Currículum Vitae Actualizado.

Oferta de empleo: Administrativo/a





Descripción: Se requiere administrativo/a con experiencia para trabajar en Jerez de la Frontera. Se valorará formación en relaciones laborales y que tenga conocimientos informáticos.

Se ofrece: 

- Contrato bonificado para desempleados/as con discapacidad. 
- Salario 1200 euros mensuales. 
- Horario: 09:00 h. a 15:00 h.. 

Contacto: Centro de Empleo S.A.E. Jerez-Capuchinos.

Para más información e inscripción : Oferta de empleo: Administrativo/a 01\2017\028028


Formación: Monitor/a de Tiempo Libre (Cruz Roja Española)




Método: Presencial
Coste: Gratuito

Requisitos: Estar desempleado/a, mayor de 18 años, disponibilidad, motivación hacia el ocio y tiempo libre educativo y la animación sociocultural, tener poca experiencia o carecer de experiencia laboral en el sector

Organizado por: Cruz Roja 
Lugar: Cádiz

Fecha de inicio: 01/08/2017

Duración: 195 horas presenciales y 100 horas prácticas formativas

Plazo:   Del 06/2017 al 19/07/2017 a las 12:00 h.

Inscripción: (Documentación necesaria) 

- Ficha de inscripción, demanda de empleo, fotocopia de DNI, Currículum Vitae 

Si reúnes todos los requisitos y estas interesado/a acude con tu documentación a la Asamblea local de Cruz Roja Española en: Avenida Fernández Ladreda, nº 3, 1ª planta (Plan de Empleo) 

Tlfno. Contacto: 956222222 (Extensión 34501 o 34503)